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自我國推行建設工程監(jiān)理制度以來，監(jiān)理隊伍不斷擴大，監(jiān)理企業(yè)也逐步走向社會化、專業(yè)化、法制化和科學化的發(fā)展道路。這些年來，我們在管理工作中的經驗，主要是堅定樹立服務業(yè)主、對社會負責的經營理念，積極開展誠信教育，注重公司品牌建設，內練苦功、認真負責、扎實工作；外樹形象、依法依規(guī)維護項目利益。并全面推行工程項目廉潔自律制度，在實施過程中進行廉潔工作回訪和調查，切實在廉潔自律和廉政建設方面前進了一大步。2008年南寧品正在積極開展技術手段創(chuàng)新和提高監(jiān)理水平方面加大了投入和管理力度。在開展廉潔自律工作實踐中，著重抓好對工程項目的管理、落實責任和監(jiān)督管理等環(huán)節(jié)的工作。

南寧品正一如既往地重視員工的廉潔教育、加強思想道德建設，要求項目人員嚴格要求自己，以身作則，正確履行監(jiān)理職責，始終做到清正廉潔，自覺地與各種腐敗現(xiàn)象做堅決斗爭。南寧品正所有工作人員均在《廉潔自律承諾書》上鄭重簽署了自己的名字，每個項目處的全體人員均在項目進場后一周內簽定《廉潔自律承諾書》，公司還制訂計量簽證制度；通過《計量簽證單登記臺帳》來規(guī)范和執(zhí)行廉潔自律制度。每逢節(jié)假日各項目處還向公司呈報《節(jié)前廉潔自律承諾書》，平時在公司技術部組織檢查中，也經常提醒項目監(jiān)理人員要提高警惕，思想不能放松，防止糖衣炮彈的襲擊，杜絕“吃、拿、卡、要”等腐敗現(xiàn)象發(fā)生。公司每次監(jiān)理工作例會上均反復進行廉潔自律教育，做到警鐘長鳴、常抓不懈，使公司全體監(jiān)理人員保持清醒的認識，杜絕違法違紀事件的發(fā)生。

技術部 岑珊伊
2009年1月24日